Pilot barnehage

Vil du bidra til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø- med fokus på sykefraværsoppfølging og å styrke ansattes kompetanse i barns lek?

Vi søker en engasjert fagressurs som vil få muligheten til å jobbe tett på avdelingene i kommunale og private barnehager. Stillingen innebærer både å være operativ ute i barnehagene, og å jobbe noe administrativt. Det er allerede ansatt en person, men vi ønsker å utvide pilotprosjektet med en stilling til, slik at det blir et team rundt dette viktige arbeidet, ettersom de private barnehagene også er med i satsingen.

Piloten har tidligere vært plassert i enkelt -barnehager, men vil nå jobbe mer direkte og systematisk i kommunale og private barnehager. I denne jobben får du jobbe med faglige og spennende oppgaver. Du kommer inn i et arbeid som er prøvd, evaluert og forbedret, og du får være med på å videreutvikle det.

Stillingen er en viktig del av kommunens arbeid med å redusere sykrfravær og styrke kvaliteten i barnehagene.

Arbeidsoppgaver

Tett og strukturert oppfølging av sykefravær, i samarbeid med styrere og ledelse

Følge opp og bidra til utvikling basert på analyser og kartlegginger

Styrke ansattes kompetanse på lek og lekens betydning i barnehagen

Være en støtte i utviklingsarbeid ute i barnehagene

Kvalifikasjoner

Barnehagelærerutdanning

Må ha arbeidserfaring fra barnehage.

Kompetanse og interesse for lek og lekens betydning

Politiattest ikke eldre enn tre måneder må kunne framlegges før oppstart.

Personlige egenskaper

Du må være en relasjonsbygger som kan skape trygghet og tillit

Evne til å se både enkeltmennesket og helheten.

Gode samarbeidsevner, både internt og eksternt, og kunne bidra positivt i jobbfellesskapet

Evne til å kunne arbeide selvstendig og ta initiativ til oppgaver som må gjennomføres

Du må like utfordringer, være engasjert, løsningsorientert og beslutningsdyktig

Evne til å ta ansvar for egen utvikling og tilegne deg ny kunnskap

Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter og fremstå klar og tydelig

Det kreves gode norskkunnskaper, og både skriftlig og muntlig fremstillingsevne vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen

Vi tilbyr

Gode velferds-, pensjonsordninger og lånemuligheter

Forsikringsordninger (gruppeliv, yrkesskade og fritidsulykke)

En spennende, variert og faglig utfordrende arbeidsplass i et godt arbeidsmiljø

Mulighet for fleksibel arbeidshverdag med mulighet for noe hjemmekontor etter nærmere avtale

Nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling

Vi verdsetter høy kompetanse og tilbyr gode stipendordninger for videreutdanning

Rabattert pris på trenings abonnement

Lønn etter avtale

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at søkerlister til stillinger er omfattet av offentlighetsloven. Dersom du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du oppgi det i søknadsprosessen med begrunnelse.

Kontaktinformasjon

Jan Harald Forsmo, kommunalsjef, 46944273,

Karina Havsø, barnehagesjef,

Arbeidssted

Spinnerigaten 15

4370 Egersund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Eigersund kommune

Referansenr.:

Stillingsprosent: 100%

Engasjement

Startdato: 01.12.2026

Sluttdato: 01.12.2027

Søknadsfrist: 07.10.2026