Klinikkdirektør - Kirurgisk klinikk

Sykehuset Innlandet står foran spennende og utfordrende utviklingsprosesser i årene fremover. Arbeidet med å realisere framtidig sykehusstruktur med etableringen av et nytt og moderne Mjøssykehus, vil innebære endringer i pasientforløp, arbeidsprosesser, organisering og kultur, samt økt digitalisering. Dette stiller høye krav til ledelse, samarbeid og evne til å drive utvikling i en kompleks organisasjon.

Vi søker en erfaren, helhetstenkende og utviklingsorientert leder til rollen som klinikkdirektør for Kirurgisk klinikk. Du er en trygg og motiverende leder med dokumenterte resultater fra endrings- og utviklingsarbeid, og evner å skape engasjement, retning og resultater gjennom andre.

Som klinikkdirektør vil du ha en sentral rolle i den videre utviklingen av Sykehuset Innlandet. Samtidig har du det overordnede ansvaret for fag, kvalitet, personal og økonomi. Å beholde, utvikle og rekruttere dyktige medarbeidere vil være avgjørende for å sikre gode og framtidsrettede helsetjenester til befolkningen i Innlandet.

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no

Arbeidsoppgaver

Overordnet ansvar for klinikkens virksomhet, herunder drift, kvalitet, personal og økonomi

Ansvarlig for virksomhetsstyring, risikohåndtering og internkontroll i klinikken

Sikre at klinikkens pasienttilbud utvikles og leveres i tråd med foretakets oppdrag, nasjonale mål og helsepolitiske føringer

Lede og utvikle klinikkens avdelingssjefer, og bidra til god ledelse og måloppnåelse på alle nivåer i organisasjonen

Sikre effektiv organisering og god ressursutnyttelse

Bygge og videreutvikle et godt partsamarbeid og gode samarbeidsrelasjoner med interne og eksterne aktører

Bidra aktivt i foretaksledelsen og ta medansvar for den helhetlige styringen, utviklingen og måloppnåelsen i Sykehuset Innlandet

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis masternivå

Lederutdanning er ønskelig, eventuelt kan lang og relevant ledererfaring oppveie for manglende formell lederutdanning

Dokumentert ledererfaring fra større, komplekse og kunnskapsintensive virksomheter, med gode resultater

Erfaring med partsamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten

Dokumentert erfaring med å lede større omstillings- og endringsprosesser, og evne til å skape resultater gjennom involverende og tillitsbaserte prosesser

God kompetanse innen virksomhetsstyring, økonomistyring og internkontroll

Erfaring fra spesialisthelsetjenesten fortrinnsvis fra fagområdet

Forskningskompetanse vil tillegges vekt

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Analytisk, strukturert og helhetstenkende

Strategisk og utviklingsorientert med et langsiktig perspektiv

Involverende og samarbeidsorientert, samtidig som du er tydelig og beslutningsdyktig

Gjennomføringssterk, handlekraftig og resultatorientert

Robust og trygg i lederrollen med evne til å håndtere kompleksitet og endring

Vi tilbyr

Lønn etter avtale

Gode pensjonsordninger i KLP

Egne forsikringsordninger

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Kontaktinformasjon

Alice Beathe Andersgaard, Administrerende direktør,

Arbeidssted

Furnesvegen 26

2380 Brumunddal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.:

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 23.10.2026